Хамали намаление на заплати като мярка

Мерките, които се вземат за преодоляването на финансовата криза в фирмите за хамали и хамалски услуги са различни, но тук ще се спрем на една от най-популярните, а именно намаляването на заплатата на останалите хамали. Всяка кризисна мярка е предшествана от множество различни проблеми за хамали и ръководители на организации най-важния, от които е драстичното намаляване на оборота, а от там и на печалбата, което обуславя липсата на излишни средства не само за заплати на служителите в сферата на хамалските услуги, но и за други постоянни разходи.

 

В повечето фирми за хамали в София се наблюдава тенденция към задържане на заплатите за хамалски услуги на едно ниво, и по-скоро спиране на допълнителните средства за мотивация като бонуси, купони за храна, пари за дрехи и други.

 

            Това разбира се е по добрия вариант от съкращения на хамали и намаление на твърдите заплати, но винаги трябва да е съпроводено с ясна комуникация с всички хамали и разяснение на проблемите пораждащи се от икономическата криза.

 

Не трябва да се поднася новината на служителите хамали, а трябва да се обясни, че тези мерки не са в резултат на слабото им представяне в хамалските услуги, а в резултат на други причини, независими от тях и от ръководството на фирмата за преместване.

 

            От теориите за мотивация в психологията знаем, че лошите новини трябва да се поднасят с добри такива  на служителите хамали в случая, а от практиката знаем, че финансите не са най-добрия мотиватор или поне са краткосрочен стимул така, че другите начини за мотивация могат да изиграят много добра роля.