Фирми за хамали медийно планиране

Mедийното планиране се явява един изключително труден процес за фирмите за хамали и хамалски услуги, вземайки предвид основната му цел – да осигурява възможно най – ефективното и въздействащо послание към реципиента за възможно най – ниски разходи. За да бъде рекламата за хамали и хамалски услуги истински ефективна, то фирмата за хамалски услуги трябва да вземе серия от решения, отнасящи се до доставянето на рекламното послание до бъдещите купувачи и/или ползватели на тези хамалски услуги. Това означава, че мениджърите на фирмите за хамалскиуслуги правят поредица решения, всяко от които може да бъде променяно или отхвърлено докато се развива планът. Медийното планиране на фирмите за хамалски услуги и пренасяне обаче не може да съществува без медийния план, чрез който избира нужната медия и систематизира в себе си целите и стратегиите на корпорацията.
За да се създаде един медиен план са необходими много усилия и продължителни дейности. Необходимо е да се проумее маркетинговият проблем на фирмата за хамали или да се установи с голяма точност добрата страна на услугите по пренасяне, която е забележима от голяма част от хората, които го потребяват по един или друг начин.

Хамали лидери

За да бъдем ефективни и успешни лидери (мениджъри) на екип от хамали, е необходимо на първо място да си зададем следните въпроси: Защо едни хора извършват по – лека работа и остават неудовлетворени, а други, които се занимават с по – тежка трудова дейност я вършат с удоволствие? Как да направим работата на хамалите по – увлекателна? Какво предизвиква желанието за работа у средностатистическия хамал? Как да направим така, че хамалите в дадена фирма или организация, предлагащи хамалски услуги за пренасяне, да вършат работата си с удоволствие и да се чувствам част от компанията?
В днешно време, работната среда се развива динамично и с бързи темпове и в нея порицанието или паричното наказание не са ефективни за успешното ръководство на служителите хамали в организацията. Освен висока квалификация, опит в областта на хамалските услуги и дисциплина, е необходимо активно участие на служителя хамал, както и хармонични отношения между отделните хамали в екипа, както и между хамали и супервайзъри.
Следователно съществено значение има отношението на хамалите към работата като цяло, както и към отделните й аспекти – при какви условия се усъществява пренасянето например. Това отношение може да увеличи или да намали мотивацията на хамалите за труд, трудовата активност и постигането на по – високи резултати в работата по пренасянето.
Важно за мениджъра е да отбележи, че удовлетвореността от труда на хамалите е в тясна връзка със социалната подкрепа. Това се дължи на факта, че колкото повече на служителите хамали се обръща внимание, предоставя им се морална и материална подкрепа, тяхното мнение бива ценено и т. н., толкова повече нараства тяхната продуктивност и старание в процеса на пренасяне. В този смисъл удовлетвореността от рабоатата в сферата на хамалски услуги се разглежда като емоционално средство за подпомагане и подобряване на процеса на приспособяване на служителя хамал към организационния живот и поддържане на членството му в колегиалната среда.

Хамалски услуги – сайтове

При създаването на интернет страници или сайтове, посветени на фирмите за хамалски услуги и пренасяне, съществуват редица тънкости, които трябва да бъдат овладяни и вложени в един такъв трудоемък и сложен процес. Основната цел, разбира се, ще бъде привличането на повече потенциални потребители, нуждаещи се от помощ в сферата на пренасянето и на хамалските услуги. Причината да се появи подобна нужда, е нарастващата конкуренция между фирмите в сферата на пренасянето, особено в условията на криза.
На първо място е важно сайтът или страницата, посветени на хамалските услуги, да включва ценоразпис, за да могат клиентите да се ориентират и виждат цените на хамалите в София или страната. Това е важен стратегически ход, тъй като подобни ценоразписи рядко се срещат на страниците на фирмите, което води и до понижено доверие от страна на клиентите. Те останат много по – доволни от посещението сайта за хамалски услуги, ако в него намерят пълната информация, която им е необходима.
Сайтът или страницата трябва да бъдат максимално опростени и лесни за употреба, за да могат ползвателите на хамалски услуги да се ориентират бързо в цената на исканата от тях услуга. Те трябва да са динамични, с лесни за откриване линкове и препратки, а не объркващи и отнемащи много време. Опростеният дизайн обаче определено не означава липса на интерактивност и привлекателност.

КРИЗАТА УДАРИ И ХАМАЛИТЕ

Световната финансова и икономическа криза удари и хамалския сектор, сочат статистическите данни. Все по – малко работни оферти за набиране на работници хамали могат да бъдат открити в кариерните сайтове и на страниците на агенции за подбор на кадри. Самите фирми, предлагащи хамалски услуги, осигуряват все по – ограничен брой работни места и дори е неизбежно да се стигне до моменти на понижаване надниците на хамалите, работните им часове и дори до съкращения на персонала. Така се създаде изключително конкурентна среда, в която на работа биват назначавани само най – добрите работници хамали, с опит в сферата на пренасянето на домашни и офис мебели, както и с най – висок потенциал и компетенции в сферата на хамалски услуги. За да запазят своята работа, хамалите полагат наистина неимоверни усилия и старание при изпълнението на поставените задачи и цели в краткосрочен и дългосрочен план. Този факт, разбира се, е нож с две остриета, тъй като от една страна гарантира на хамалите имунитет от съкращения или понижаване в йерархията, но от друга страна не води до увеличение на заплатата. Т. е. работниците хамали полагат много повече труд и старание в своята работа, но самите работни условия не се променят.
Този парадокс работи в полза на фирмите работодателки, които печелят много от създалата се ситуация. Те минимизират своите разходи за заплати и надници, които осигуряват на своите хамали, но същевременно разполагат със същия интензитет и коефициент на полезно действие. Естествено, това е нормална и очаквана последица от настъпилата криза, която не изненадва никого, затова и напливът към хамалските позиции не секва.

ДА БЪДЕШ ИЛИ ДА НЕ БЪДЕШ… ХАМАЛ?

Вярно е, че хамалската работа не е лека и определено не е за всеки, но както всяка друга професия, така и тя самата има своите предимства и недостатъци.
Първо е важно да се отбележи, че за да станеш хамал не е необходимо нищо друго, освен физическа сила. Не е необходимо да притежаваш специфични знания и компетенции, сертификати за специални умения, владеене на n на брой езици и т. н. Това е професия, с която може да се захване всеки и да припечели добри пари.
Ако съдбата ти изиграе лоша шега и останеш безработен, то веднага може да се ориентираш към сферата на хамалските услуги. А и хамалството предполага придобиването на известен опит, който все някога ще ти послужи в живота. Ако решиш да се пренасяш например, няма да е необходимо да търсиш услугите на хамалска фирма, тъй като ти самият ще можеш да се справиш с тази задача.
Някой беше казал, че няма срамна професия. Това важи с пълна сила и за хамалите. Далеч по – добре ще е, ако припечелваш с хамалски труд, а не разчиташ на родителите си. Нека не забравяме, че хамалската работа не е ангажираща и може да се занимаваш с нея само временно, докато намериш нещо по – добро.
А и един ден с усмивка ще си спомняш за тези мигове, в които ти се е налагало да работиш като хамал. Ще оценяваш по – обективно и мъдро ситуацията, ще си способен да направиш равносметка колко път си извървял и какво си постигнал от времето, когато си се занимавал с хамалски услуги към днешна дата. По всяка вероятност резултатите ще са положителни.

« Предишна страница — Следваща страница »