Хамали – създаване на успешни екипи

Настроението на нашите хамали, в настоящата икономическа криза, може да се определи като страх, песимизъм и отчаяние за настоящото работно място. Всеки сам за себе си, е принципа, които работи на преден план в момента в фирмите за хамали. Но начинът, е обединение на хамалски услуги, сили ресурси, за да реагират по-адекватно на кризата. Като важен момент в тази цел, е общата ангажираност и желание във всички хамали, за постигане на резултати. За това трябва да работят всички хамали.
Създаването на екипи от хамали, които знаят какво правят, и защо го правят е важен елемент в борбата срещу кризата. Ролята на всеки работник от тези хамали, е съществено важна, за да допринесе за цялостния успех на фирмата за хамалски услуги, от което зависи собственото му изграждане в обществото.
Направата на успешен екип от хамали, е важно както е важно и подържането му след това е още по-важно в днешната икономическа криза. Става въпрос, да наемеш специалисти хамали и да им повериш екип със съответните отговорности. Това изисква много повече от специалистите хамали, от извършването на персоналните задачи и отговорности. Екипът от тези хамали е организъм, който работи правилно само когато всички позиции са координирани и действат целенасочено. Всеки си има мнение за сформиране на успешен екип от хамали, но крайното решение взема отговорния мениджър, защото истинският действащ екип е основен признак, за успешното развитие в фирма за хамалски услуги и хамали.

Хамалски услуги от Хамали Те БиЗ!

Подбор на хамали

Дейността на фирмите, които се занимават с хамали и хамалски услуги е доста разнообразна и за това е нужен нестандартен подход при работата с тях. Фирмата за преместване Хамалите Биз е най-бързо развиващата се фирма в областта на хамалски услуги и за това всички усилия в момента са насочени към нея. Служителите са се увеличили близо три пъти от постъпването ми на работа в тази фирма за хамали, и нормално цялото ми внимание да е съсредоточено в нея. Голяма част от работата ми е свързана с подбор на хамали, създаване на екипи от служители и подобряване на комуникацията.
За подбор на хамали и служители в областта на хамалските услуги използваме стандартните методи: интернет-сайтовете за работа. Много от служителите хамали са постъпили на работа и чрез препоръка от наши приятелски фирми за преместване. Тези методи често се указват успешни.
Назначаването на подходящия кандидат в фирма за хамали започва с разглеждане на неговите документи и препоръки. Започването на работа в хамалските услуги става след две или три интервюта.
Комуникацията с хората и организацията е неизменен процес при разрастването във фирма за хамали и хамалски услуги. назначаването на служителите е в тясно сътрудничество с ръководните постове. По този начин мениджърът в фирма за хамали не остава някакъв далечен субект.

Фирма за хамалски услуги и преместване Хамалите Биз!

Хамалски услуги – фирмена култура

Да се промени фирмената култура на фирма за хамали и хамалски услуги е една от най-трудните задачи, с които можете да се нагърбите. Тя се е формирала годините чрез взаимодействието, между участниците хамали в организацията.
Формирането на културата в фирмата за хамалски услуги не е случайно. Вероятно настоящата култура отговаря на стила и зоните на комфорт на основателя на фирмата за хамали. Културата често отразява стила на управление. Тъй като мениджърите не рядко наемат хамали, които приличат на тях, установената организационна култура се подсилва още повече от новоназначените хамали.
Фирмената култура се подсилва още повече с времето прекарано в извършване на хамалски услуги. Хамалите не обичат промените и да се решат на такава стъпка, обикновено трябва да има основателна причина, да се случи нещо, което да разлюлее света им – опасността от фалит ,спадът на заплатите, загубата на клиенти могат да привлекат вниманието на обикновените хамали.
Дори и тогава е трудно да се установи дали организационната култура в тази фирма за хамали и хамалски услуги е причина за тези събития. Ако това се случи и хамалите осъзнаят, че фирмената култура се нуждае от трансформация, тогава може да настъпи промяна. Това е постижимо културата в хамалските услуги изисква разбиране, отдаденост и набор от инструменти. Ето няколко стъпки в тази насока за подобряване на организационната култура в фирма за хамали:
1. преди да се промени организационната култура, трябва да се познава досегашната действаща.
2. компанията трябва да реши как да изглежда новата култура, за да се подсигури успехът. Каква да е визията на фирмата за хамали и хамалски услуги за бъдещето й и в каква посока трябва да се промени културата, за да се постигне въпросната визия.
3. хамалите в организацията трябва да променят поведението си, за да изградят желаната култура на хамалски услуги. Това е най-трудната стъпка.
Фирма за хамали и хамалски услуги Хамалите Биз,

Грешки в управлението на фирма за хамали и хамалски услуги по време на криза

Когато информацията е малко и лидерите на фирми за хамали и хамалски услуги нямат достатъчно информация относно влиянието на техните управленски решения в дългосрочен период големите грешки са неизбежни. Изобилства от примери където лидерите на тези фирми за хамали рязко сменят посоката на развитие водени от лични убеждения, без да имат ясна визия за бъдещето. Точно така са случват големите грешки.
Първо: фирмите за хамали и хамалски услуги започват да противодействат.
Не бързайте – спрете каквото и да било действие и поемете дълбоко въздух. След това спокойно напишете стратегия за развитие на бизнеса с хамали и хамалски услуги.
Второ: лидерите на тези фирми за хамали се съветват само с мениджърите.
Известно, е че отговорите на редица въпроси могат да изскочат от ниските нива в организацията т.е хамали. За препоръчване е да се включат всички нива в фирмата за хамали в търсенето на ефикасни решения. Разбулването на проблемите и дискусията по тези теми от всички в фирмата за хамали кара всеки да се чувства част от решението на един или друг проблем.
Трето:Съкращаването на хамали или друг персонал.
Известно, е че масовото съкращение на хамали и друг персонал без да е обмислено обстойно е груба грешка. Така се увеличават задълженията на оставащите хамали и те трябва да се справят с задачи, които ще ги затрудняват. Ако всяка фирма за хамали и хамалски услуги събере целия персона и с него обсъди фактите относно съкращението това ще е добър ход.
Четвърто:подобряване на отношенията с редовните клиенти за хамали и хамалски услуги. настоящите редовни клиенти на хамалски услуги са източник на доходи които са постоянни и за да се запазят е нужно да се обсъди с тях характера на работа и ако е нужно да се направят подобрения.
Пето: да се свършат повече хамалски услуги с по-малко ресурси. Необходимо е да се изследва целия процес на хамалски услуги подробно. Трябва да се изчисли всяко действие в парична стойност за да се види от къде може да се съкратят ресурси без да пречат на работата.
Шесто: отчаянието на хамалите и другите служители. Това е това е състояние което характерно за всички фирми за хамали когато получат лоша новина. Какво да направим в такъв момент? Преценяваме коя възможност е по-добра за фирмата за хамали и кое събитие е действително важно. Важно правило, е че всеки от обикновените хамали до мениджъри на най-високо ниво може да направи грешка и след това да поправи репутацията си.

Хамали временна заетост

Алтернативи, гъвкавост, мобилност при фирмите за хамали и хамалски услуги. От известно време тези думи са ключови за функционирането на пазара на труда и в частност пазара за наемане на хамали. Субектите на пазара на хамалски услуги и хамали и изобщо пазара на труда усещат необходимостта от промяна на статуквото, продиктувана от външните условия, влошения пазарна труда, от заплахите от съкращения.
Потърпевши са както работодателите, така и работниците хамали. Затова се търсят алтернативи, които да облекчат последиците от тази ситуация. Все по често се говори за гъвкаво работно време, принудителен отпуск и други методи за оптимизиране на разходите фирмите за хамали и хамалски услуги, като в същото време се запазят работните места.
Когато се каже временна заетост, човек си представя ниско платена и несигурна работа, без социални придобивки. Това схващане обаче е ограничено. Освен че са източник на доходи, временните позиции могат да се окажат и ценен кариерен инструмент не само в фирмите за хамалски услуги и хамали.
Временните назначения на хамали предоставят по-голяма гъвкавост и мобилност, дават възможност за натрупване на опит, придобиване на цени умения и създаване на контакти, които могат да бъдат полезни в бъдеще. Това е начин за управителите на фирми за хамалски услуги, да намалят разходите за труд, наемайки хамали само, когато са им необходими.
У нас закон за временната заетост няма. В края на 2011година България трябва да изпълни директивата на Европейския съюз, свързана с регламентирането на временната заетост в частност на хамали, за което е нужна промяна в Кодекса на труда.
Специалистите очакват с нетърпение това да се случи, защото липсата на ясна и легална формулировка за функционирането на временната заетост не в интерес нито на работниците хамали, нито на бизнеса с хамалски услуги.

Хамали и спорт

В предишна статия писахме за спортното мероприятие между хамали от нашата фирма и други наши партньори извършващи хамалски услуги. Ще си позволим да направим сравнение между извършването на обичайните хамалски услуги от всички хамали и тренировките при подготовката за спортно мероприятие. Можем да намерим прилика между вложените усилия и физическа натовареност при извършването на хамалски услуги и подготовката за състезание.
Веднъж седмично нашите хамали се събират на футболен мач, където имаха възможността да мерят сили с опитни спортисти. Не уместно е да правим пълно сравнение между хамали, които извършват хамалски услуги и професионални спортисти, но ще си позволим да посочим някои прилики, които забелязахме.
За да успееш и в двете (хамали и спортисти) са необходими тренировки и влагане на много сила и воля. Не можем да пренебрегнем и това, че без подходяща нагласа тези хамали и спортисти не могат да се представят на ниво.
И при двете (хамали и спортисти) е необходимо да си в добра физическа форма, иначе не можещ да си изпълняваш задълженията. Няма възможност, ако не вложиш необходимите усилия да постигнеш така желаните резултати. Има няколко важни фактора, които определят това, дали тези хамали и спортисти ще продължат напред или трябва да направят място на следващите, които сигурно ще са положили повече усилия.
Първо ще се спрем на отношението към работата и поставените цели. Без желание и стремеж за изпълнение на поставените от теб цели, не би имало добър резултат. Има много примери за провалени хамали и спортисти, но те не са предмет на днешната тема. Добрите хамали винаги, както и добрите спортисти дават добри резултати. За това е особено важно да си сериозен към работата си и няма да има никакво значение дали ща извършваш хамалски услуги или ще жънеш спортни успехи, стига ти да си доволен от постигнатите резултати и да си успял съвестно да изпълняваш поставените ти хамалски услуги.
Второ, без добрата физическа подготовка и необходимите тренировки за поддържането и, не е възможен успеха, както на спортисти, така и на хамали. Хамалите няма добре да свършат поставените им хамалски услуги, тъй като нямат физическите възможности. А вие както добре знаете за тази работа е необходима физическа издръжливост.
На трето място можем спокойно да поставим правилната храна. С храната идва и настроението на всички хамали, а не само на тях. И когато хамалите са в добро настроение, те добре си вършат задълженията (хамалски услуги). Едни хамали не могат да поддържат добра форма без добра храна. При спортистите е малко по-трудно по отношение на храната, тъй като те спазват много по-строги режими на хранене от нашите хамали.
И още много други фактори, като подходящата среда, спазване на определен режим, които ще посочим в следващите си статии за нашите хамали.

Хамали – сдружение

В отговор на призива на колегите хамали за изграждане на сдружение между фирмите за хамалски услуги:
Ние одобряваме тази идея за сдружение между фирмите за хамали и хамалски услуги. За нас идеята е не само добра а и необходима в условията на финансова криза. Това обединение се налага. Партньорството между фирмите за хамалски услуги и хамали ще донесе само суперлативи. Тази взаимопомощ е полезна в тези условия, защото ще помогне да се съкратят разходите и да се ограничат належащи такива.
Това партньорство може да се разглежда в три аспекта:
• Първо сътрудничество с материали за хамалски услуги.
• Второ сътрудничество с хамали.
• Трето сътрудничество с транспорт.
Например: Голяма фирма поръчва преместване. Необходими са голям брой хамали и транспорт за да се извърши хамалската услуга. Тогава фирмите за хамалски услуги нямат нужда да подържат голям брой хамали и голям брой камиони. Те просто ще ползват хамали и транспорт на друга фирма за хамалски услуги, която в момента не се нуждае от толкова хамали и транспорт. По такъв начин работното време на нашите хамали ще е запълнено. Това води до готовност да се изпълняват големи по обем хамалски услуги без да е необходимо да се подържа голям авто-парк и голям брой хамали.
Друга голяма изгода е опаковъчните материали, кашони и друг вид материали съпътстващи хамалските услуги, които се продават по-изгодно когато се поръча голямо количество. Ние фирмите за хамали, които членуваме в това сдружение ползваме тези отстъпки.
Както става видно от изказаното до тук, членството в тези сдружения е полезно не само за самите фирми, но и за клиента като хамали цени краен продукт. Затова нашето сътрудничество с фирма Хамали бг ООД и фирма за хамали и хамалски услуги Български Хамали ще продължава и за напред. Скоро очакваме да подпишем договор за сътрудничество и с фирма Хамали експрес ООД. Това е най-младата фирма за хамали потърсила членство в сдружението.

Хамалите биз качествени хамали!

Състезание по плуване с хамали

Здравейте читатели на нашия блог за хамали. Днес в 9:30 часа се състоя състезание по плуване, между хамали от повечето фирми за хамалски услуги. Това състезание имаше за цел, да покаже най-добрите хамали не само в категорията хамалски услуги.
В състезанието участваха осемнадесет хамали от седем различни сдружения и фирми за хамалски услуги, Транспренос ООД, Евро-хамали ООД, Хамали експрес ООД, Български хамали, Хамали БГ ООД, Хамали-топ и разбира се Хамалите биз.
Състезанието се проведе в плувния басейн на Техническия университет. Той е с олимпийски размери петдесет метра, така че участниците хамали да могат да покажат в пълен мащаб своите умения на плувци.
Имахме двама участници и от женски пол. Това са секретарките на две от фирмите за хамали, които показаха по-добри умения от някои хамали.
Стиловете, в които участниците хамали показаха умение и бързина бяха свободен, бруст и гръб. Най-добре се представиха хамалите от фирмите за хамалски услуги Транспренос ООД, а на второ място бяха нашите момчета от хамалите биз. Жените от фирмите за хамали Транспренос ООД и Евро хамали ООД се състезаваха наравно с мъжете.
Фирмата за хамали „Хамали експрес” отговаряше за организацията на състезанието. Наградният фонд беше подсигурен от всички фирми за хамали, чийто служители и работници участваха в състезанието. Специални награди бяха подготвени за единствените представители на фирмите за хамали от женски пол придружени с цветя.
След състезанието всички хамали бяха поканени на обяд от фирмата за хамалски услуги Хамали експрес ООД. Там те получиха и допълнителни награди за професионализъм и добри качества.
След обяда някои от хамалите продължиха с купона и изразиха намерение да останат до по-късно вечерта и отидат на дискотека.

Браво хамали, браво момчета!

Пише ви един доволен клиент. Доволен от извършените прецизно и точно хамалски услуги. Надявам се писмото ми да бъде допуснато във вашия блог, за да могат всички да имат достъп до него.
Човек е трудно да подбере хамали (имал съм проблеми с други хамалски фирми). Местели са ме на три пъти ваши колеги хамали, но всеки път хамалските услуги ми излизаха през носа. Не говоря за пари, а за счупени и издраскани вещи. На няколко пъти тези хамали ме мамеха, докато един ден ми препоръчаха фирма за хамали. Така смених една фирма за хамали с друга. Ето това сте вие хамалите биз. Да Ви кажа честно Вие се справихте чудесно, хамалските услуги бяха изпълнени перфектно нямаше повредени мебели. Опаковането беше на високо ниво и мебелите и покъщнината останаха непокътнати и запазени при транспортирането.
Ще ви препоръчам горещо на всички мои познати, за да нямат и те проблеми с други хамали. Вие сте най-професионалната фирма за хамали. Браво хамалите биз!

Хамали по време на криза

Какво правят нашите хамали по време на криза? Както всички са усетили, че живеем във време на финансова криза. Нормално е хамалските услуги да намалеят и тогава хамалите остават с повече свободно време. Как си запълват свободното време нашите хамали?
Различно, все пак времето е слънчево и топло така, че изборът от забавления е богат.
Голяма част от нашите хамали посещават водните басейни в столицата. Все пак са хамали в София и местата за разхлаждане в летните жеги са им добре познати. Най-често посещавания комплекс за къпане е Дианабад. Елементарно, защото повече от служителите са хамали студенти, които живеят в Студентски град.
Разходка в парка с велосипеди е друг метод на почивка и избягване от сивото ежедневие, практикуван само от хамали, които харесват колоезденето. София предлага голям избор на паркове с вело пътеки. Там под дебелата сянка на дърветата, ентусиазираните хамали, могат да намерят поле за изява на своето хоби.
Не на последно място, разбира се остава играта футбол. Всички хамали са запалени по играта, за това футболните срещи между отбори хамали са чести. Провеждат се два пъти в седмицата, като са групирани два отбора от хамали, които спорят за купата „хамали”.
Друг начин за развлечение и разхлаждане, които е популярен сред хората наречени хамали е разходка пикник в планината. Хубавото, е че Витоша е на половин час път от София. Тази планина предлага прекрасни условия за почивка и спорт не само за хамали и не само през лятото.
Друг начин за незабравимо прекарване, от хамали в отпуск е почивката на море. Българското Черноморие разполага с прекрасни курорти за всеки джоб, където нашите хамали могат да отдъхнат в сезона.
Това са най-честите начини за забавление открити от нашите хамали по време на криза, но ако вие имате нужда от хамалски услуги не се колебайте да се обадите – винаги има дежурни хамали!